BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Stillingen ønskes besat 1. november 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Sct. Catharinæ Sogns Menighedsråd søger en veluddannet og alsidig organist
med en høj faglighed både i den klassiske kirkemusik og nyere rytmisk musik.
Vi søger en organist som på et højt professionelt niveau kan bidrage til at bevare
og udvikle musiklivet med bredde og fornyelse, og som kan bidrage til at øge interessen
for Sct. Catharinæ kirke og sogn.
Stillingens kerneopgaver består af
- musikledsagelse ved højmesser, andre gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
- planlægning og afholdelse af kirkekoncerter og musikgudstjenester
- koncerter på klokkespillet samt forestå kodning og demonstration af klokkespillet
- ledelse af kantori, kirkesangere og kor
- deltagelse i børne- og ungdomsaktiviteter
- deltagelse ved sognearrangementer
Vi søger en faglig kompetent organist som
- mestrer de klassiske musikgenrer og har interesse for nyere musik
- gerne spiller såvel traditionel kirkemusik som rytmisk musik
- kan afholde egne koncerter og matineer
- har eller ønsker at tage klokkenisteksamen
- er udadvendt, imødekommende med gode samarbejdsevner – da der forudsættes et nært samarbejde mellem nuværende og kommende organist
- vil engagere sig i at videreudvikle det musikalske liv i Sct. Catharinæ sogn i samarbejde med kolleger og menighedsråd
Vi tilbyder en arbejdsplads med
- et orgel i Sct. Catharinæ Kirke der er bygget af Marcussen & Søn 1975. Facade og piber fra kirkens tidligere orgel (Marcussen & Søn 1926, ombygget og udvidet 1942 og 1948 af samme) genanvendt; setzeranlæg installeret 2002; elkoblinger tilføjet 2021; omintoneret og to stemmer udskiftet i 2022.
- 47 stemmer.
- et orgel på Hjørring Kirkegårds Kapel: Marcussen & Søn 2013; Trompet 8' (fra Hvidovre Kirke 1980) isat 2017 ved samme; 15 stemmer + 3 vekselregistre (Se mere om orglerne på sognets hjemmeside: www.hjoerringbykirker.dk)
- et klokkespil: Mekanisk traktur, elektro-pneumatisk registratur med 4 x 1.984 setzerkombinationer (Jens Langvad), sløjfevindlader.
- et fantastisk kirkerum med masser af lys og god akustik
- en levende og inspirerende kirkelig arbejdsplads – både i og uden for kirken
- et godt arbejdsmiljø med høj faglighed
- dygtige, engagerede og gode kolleger
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Se alle aftaler vedr. løn, uddannelse mv. på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og
Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse KMOK (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basistrin 1 udgør kr. 338.012 årligt (nutidskroner) og
basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet
Rådighedstillægget udgør årligt 34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til
formand Mogens Sørensen på tlf. 30 31 24 65
kontaktperson Carsten Agerholm Jensen på tlf. 24 41 10 12
Ansøgning med relevante bilag sendes til Sct. Catharinæ Menighedsråd på mail: 8454fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. september 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler og prøvespil finder sted 24. september 2024 eller efter aftale.
Menighedsrådet forventer, at ansøgningen indeholder referencer og kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen samt at der er 3 måneders prøvetid.
Se mere om Sct. Catharinæ Sogn på www.hjoerringbykirker.dk.
Hjørring by har meget at byde på med gode skoler, ungdomsuddannelser og videregående uddannelser.
Der er et blomstrende kultur- og foreningsliv. Her ligger såvel Vendsyssel Teater, Hjørring Teater,
Vendsyssel historiske Museum, Vendsyssel Kunstmuseum samt et moderne og godt bibliotek.
Der er mange fine grønne områder og intetsteds langt til Vesterhavet og Vendsyssels fantastiske natur.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hjørring Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sct. Catharinæ menighedsråd, Hjørring, Aldershøjvej, 9800 Hjørring
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6099929
