SAP administrator til Forsvarets Regnskabsstyrelse

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

I en ny dynamisk afdeling søger Forsvarets Regnskabsstyrelse en ny medarbejder til et spændende job med fokus på SAP brugeradministration. Som SAP bruger-og rolleadministrator vil du blive en del af Forretningsudviklingssektionen der, ud over brugeradministration, understøtter forretningen med udviklingsopgaver inden for digitalisering, analyse og udvikling samt optimering af administrative processer.

Om os

Vi er et velfungerende team, der har en uformel og positiv omgangstone. Vi lægger vægt på en løsningskultur, hvor sparring og samarbejde sikrer en god arbejdsdag. Vi vægter godt humør og en positiv tilgang til opgaver og kollegaer.
Teamet er en del af Afdelingen Kontrolmiljø og Forretningsudvikling, der blandt andet har ansvar for at sikre et stærkt internt kontrolmiljø i Forsvaret samt ansvar for flere koncernfælles forretningsprocesser.

Afdelingen er sammensat af kollegaer med stærke kompetencer inden for en lang række fagområder som risikostyring, forretningsprocesser, IT, procesoptegning og formidling. Vi arbejder tæt sammen med kollegaer og samarbejdspartnere i Forsvaret fordelt over hele landet.

Vi tilbyder
Du bliver en del af et stærkt fagligt og engageret team, der lægger vægt på samarbejde, vidensdeling, nysgerrighed, en uformel omgangstone og godt humør.
Vi har stort fokus på den enkeltes trivsel og udvikling, og tilbyder en høj grad af fleksibilitet i arbejdet samt en række goder som betalt frokostpause, kantine- og frugtordning, motionscenter på arbejdspladsen mv.

Om stillingen

Stillingen omfatter daglig administration af SAP roller og autorisationer i SAP Access Control i samarbejde med to dygtige kollegaer, der varetager området i dag.

Du bliver en del af et IT udviklingsteam, der udvikler og vedligeholder administrative IT løsninger for Forsvarets Regnskabsstyrelse, så du vil ligeledes skulle kunne bidrage i forhold til IT udvikling og digitalisering.
Du bliver en vigtig spiller i forhold til vedligeholdelse af forretningsregler i SAP Access Control i samarbejde med procesejere i organisationen. Du skal således arbejde med analyse og vedligeholdelse af SAP roller og autorisationer med udgangspunkt i de forretningsprocesser der skal overholdes i brugen af SAP. Du skal bidrage til udvikling og vedligeholdelse af vores rollekoncept og bidrage til løbende vedligeholdelse af roller og autorisationer primært inden for SAP FI/CO.
Forsvaret forventes at ibrugtage SAP S4/HANA i de kommende år og du vil skulle bidrage til denne spændende rejse fra vores nuværende SAP ERP løsning.

Om dig

Du har interesse og erfaring med bruger- og autorisationsadministration.
Du har stor interesse i at arbejde analytisk og struktureret med autorisationer og forretningsprocesser i en kompliceret organisation. Gerne erfaring med IT udvikling og projektledelse inden for administrative IT løsninger. Gerne erfaring med databaser, dataanalyse og generel IT-udvikling.

For at få succes i stillingen, skal du være god til at samarbejde i en politisk organisation, hvor der er mange forskellige faggrupper og interessenter. Som person ser du muligheder frem for begrænsninger og du er i stand til at formidle og strukturere løsninger i samarbejde med dine kollegaer.

Du er vant til at formidle en kompliceret problemstilling og facilitere drøftelser med interessenter med mange forskellige holdninger. Du er vant til at tage ansvar og sikre at dine opgaver kommer i mål til den aftalt tid.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Der vil i forbindelse med en ansættelse være mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Der er til stillingerne tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat under Forsvarsministeriets område, er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Som ansat under Forsvarsministeriets område, er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du fået lyst til at høre mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte Udviklingschef Karl Johan Jørgensen på telefon 7281 0704.

Har du spørgsmål til løn- eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse HR-konsulent, Aldijana Henic på telefon 7281 9903.

Ansøgningsfristen er den 18. februar 2024, men vi forventer at afholde samtaler løbende, så send os gerne din ansøgning allerede i dag. Stillingerne er til besættelse snarest muligt.

Du søger via linket. For at kunne komme i betragtning, anmodes du om at vedhæfte ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS REGNSKABSSTYRELSE
Vi er én af seks styrelser under Forsvarsministeriet og holder til i Hjørring og beskæftiger ca. 240 medarbejdere, primært med civil baggrund.
Vores opgaver spænder vidt – fra betaling af regninger, bogføring og lønadministration,
regnskabsaflæggelse og til styrkelse af koncernens samlede kontrolmiljø.

Vi er med til at støtte og rådgive bredt ud i koncernen, og vi lægger stor vægt på ordentlighed og at være de bedste til det, vi gør. Derfor er vi en bredt anerkendt samarbejdspartner i hele Forsvaret, der er lykkedes med at skabe bundsolide resultater.

Udvikling og optimering er en vigtig del af vores hverdag, og vi er proaktive på mange områder, herunder bl.a. uddannelse af medarbejdere, så vi sikrer de stærke faglige og spændende miljøer. På den måde skaber vi værdi og sikkerhed i vores fælles opgaveløsning.
Vi har et stort fokus på vores store kundeskare, så de oplever høj kvalitet, effektivitet og at vi dækker deres behov nemt og sikkert.
Internt i FRS er vi stolte af at blive betragtet som et videns center, og vi arbejder altid på at styrke samarbejdet på tværs samt udvikle kompetencerne internt, så vi bevarer vores stærke faglige niveau.