BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger medarbejdere, som har en pædagogisk uddannelse, gerne efteruddannelse i neuropædagogik eller lignende og som har erfaring med, at arbejde med unge med forskellige psykosociale udfordringer. Vi forventer du har et stort engagement, samt er fleksibel i forhold til opgaveløsningen.
Der er tale om to faste stillinger samt et barselsvikariat, alle stillinger er gennemsnitligt 37 timer pr. uge og du skal være indstillet på, at der kan forekomme aften arbejde hvis din opgave kræver det. Arbejdet foregår både i korpsets lokaler og ude hos barnet/den unge.
Om os:
Støtte- og Kontaktkorpset er en del af Børne- og familieområdet ved Hjørring Kommune. Organisatorisk hører Støtte-og Kontaktkorpset under Center for Børn, Unge og Familier, der til sammen tilbyder en bred vifte af tilbud til Hjørring Kommunes børn, unge og familier.
Vi arbejder ud fra mindsettet: ”Første dag i en indsats er første dag på vej mod afslutningen af indsatsen”.
Støtte- og Kontaktkorpsets målgruppe er udsatte børn og unge i alderen 10-18 (23) år og forældre til anbragte børn. Vi arbejder indenfor den forebyggende indsats, der tager udgangspunkt i indsatstrappen, der sikrer den mindst mulige indgribende foranstaltning.
I Støtte-og Kontaktkorpset arbejder vi med unge og familier, som er omfattet af Barnets Lov §32.1.3 samt §114.1.2 De unge er ofte socialt udsatte med få ressourcer at trække på. Det er unge hvor udfordringerne spænder vidt fra fx unge med ADHD, autisme, angst, selvskadende adfærd, rusmiddelproblematikker mm. Arbejdet består i at guide og vejlede ift. de tre sfærer de færdes i (skole, fritid og hjemmet). Derudover omfatter vores kerneydelser ligeledes støtte til forældre med anbragte børn under Barnets Lov § 75.
Støtte- og kontaktkorpset vifte af tilbud er bl.a.:
- Kontaktperson til barnet
- Kontaktperson til familien
- Kontaktperson efterværn
- §75 støtte
- Koordineret rusmiddelindsats
- Bo-støtte til unge som er anbragt i egen lejlighed.
Borgernes behov kan være spredt ud over dagen, og det er medarbejderens eget ansvar, at opgaverne løses på den mest hensigtsmæssige måde i forhold til den tidsmæssige placering af opgaverne, dog fortsat under hensyntagen til borgernes behov og de eventuelt skemalagte timer.
Vi tilbyder:
Et fagligt udviklende miljø med varierende arbejdsopgaver og et forpligtende samarbejdsmiljø i specialiserede teams med engagerede, udviklings- og samarbejdsorienterede kollegaer. Desuden kendetegnes vi ved et positivt samarbejdsklima med høj faglig kompetence, hvor der lægges vægt på åbenhed, ærlighed og selvstændighed.
Du vil ligeledes få tilbudt ekstern supervision.
Som ansat ved Støtte-og Kontaktkorpset kan du forvente at blive mødt med tillid og inddragelse af din ledelse. Du har således stor frihed under ansvar i forhold til opgaveløsningen.
Endeligt tilbyder vi gode muligheder for at arbejde tværfagligt og helhedsorienteret med støtte fra kompetente kollegaer.
Vi forventer du kan:
- Støtte de unges sociale færdigheder
- Støtte de unge i, at finde deres positive destination, i forhold til skole, uddannelse eller job
- Støtte de unge i, at opstille realistiske mål og leveregler for deres liv
- Støtte de unge med at strukturere hverdagen
- Samarbejde med og støtte de unge i relationerne til forældre, familie og det øvrige netværk
- Støtte de unge i bo-træning
- Samarbejde tværfagligt, blandt andet ved at arbejde med udviklings- og indsatsplaner, samt udarbejde statusrapporter vedrørende de unge
- Har god skriftlighed og behersker IT på brugerniveau
- Kan bevare overblikket og være handlekraftig i pressede situationer
- Både verbalt og non-verbalt er tydelig i din kommunikation og kan sætte grænser
- Mestrer at arbejde alene, men stadig kan indgå i teams og søge kollegial sparring
- Har kørekort og bil, samt er indstillet på at bruge egen bil i arbejdet
- Kan tilrettelægge din egen arbejdstid. (Arbejdsopgaverne kan ligge på forskellige tidspunkter af dagen/aften.)
Praktiske oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 27. februar 2024.
Nærmere oplysninger om stillingen fås hos leder af Støtte- og Kontaktkorpset Rikke Biermann, pr. mail ribie@hjoerring.dk eller pr. telefon 41 93 7191
Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børne- og straffeattest.
Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.
Læs evt. mere her: Røgfri arbejdstid | Hjørring Kommune (hjoerring.dk)
Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".
Der henvises i øvrigt til:
Hjørring kommunes Børne-, Unge- og Familiepolitik
Fælles børn - Fælles indsats
Forebyggelses- og indsatspolitikken
Fælles Ansvar
Ungegarantien
Sammen om Kerneopgaven
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hjørring Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Hjørring Kommune, Springvandspladsen 5, 9800 Hjørring
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5988770
