GDPR-specialist til Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse i Hjørring

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være en del af Danmarks største cyber- og informationssikkerhedsorganisation, hvor du er med til at forme udviklingen i et stærkt fagligt og juridisk fællesskab samt bidrage til beskyttelsen af vores soldater, deres familier og i sidste ende Danmark? Så læs videre og send din ansøgning allerede i dag!

Om os

HVEM ER VI?

Cyber– og Informationssikkerhedsdivisionen (CID) blev etableret i starten af 2020, som respons på den øgede cyber- og informationssikkerhedstrussel, der bl.a. blev skabt som følge af den stigende digitalisering og globale teknologiske udvikling. På nuværende tidspunkt inkluderer CID ca. 70 medarbejdere.

Som de første i staten, er CID etableret for udelukkende at fokusere på at styrke cyber-, informationssikkerhed og databeskyttelsen inden for ét samlet ministerområde - Forsvarsministeriet. Vi beskytter informationer om alle medarbejdere i Forsvaret, materiel, systemer, operationer og dem der kæmper for Danmark.

CID er bl.a. kendetegnet ved en partnerstruktur, hvor CID-medarbejderne er placeret ved de faglige styrelser og enheder, de understøtter. Alle CID-teams er bundet sammen i CID under Forsvarsministeriets Departement. Det betyder, at du får et stort fagligt fællesskab i Danmark, omfattende muligheder for vidensdeling med dine kommende kollegaer samtidig med, at du er tæt på forretningen.

Om stillingen

HVORDAN SER DIN HVERDAG UD?

Som GDPR-specialist ved Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse (FES) bliver du en del af CID’s partnerteam ved FES, som er placeret i Hjørring. Teamet består, udover Chief Information Security Officer (CISO), af 8 talentfulde specialister med baggrunde inden for bl.a. informationssikkerhed, risikostyring og GDPR, der alle brænder for deres ansvarsområder. Dine kommende kollegaer i teamet er en blanding af akademikere og teknikere med en bred aldersfordeling og baggrund.

Du refererer direkte til CISO Lars Kjær Justsen, der sætter en ære i at lede ud fra en flad ledelsesstruktur samt med et tillids- og udviklingsorienteret mindset. Tilmed prioriterer han medarbejdernes velfærd og skaber et miljø hvor alle kan trives, og hvor du får vide rammer til at udfolde dit potentiale og en høj grad af selvstændighed.

” Åbenhed, tillid og respekt er grundlæggende værdier, som jeg vægter højt. De er forudsætninger for den kreative proces, der skaber gode resultater. Jeg ønsker at understøtte samarbejde og vidensdeling, for når alle vores forskellige evner og kompetencer bringes i spil i en konkret opgaveløsning, så skaber vi de bedste resultater” udtaler Lars i forlængelse heraf.

Vi afholder løbende interne seminarer, netværksmøder og besøger Forsvarets enheder for at holde vores viden ajour, have en finger på pulsen og styrke sammenholdet.

Dine opgaver og ansvarsområder som GDPR-specialist fordeler sig overordnet i tre spor:

1. Et udførende spor, hvor du bl.a. understøtter FES i udarbejdelsen af fortegnelser over behandlingsaktiviteter, risikovurderinger samt databehandler– og leverandøraftaler.

2. Et uddannelses-/”train the trainer”-spor, hvor du støtter FES’ ”GDPR-ansvarlige” med rådgivning, vejledning og uddannelse.

3. Slutteligt et udviklingsspor, hvor du deltager i arbejdsgrupper vedr. koncernfælles udvikling inden for cyber-/informationssikkerhed og databeskyttelse. Derudover ikke mindst kompetenceudvikling i regi af CID.

Det hele sker i samarbejde med teamet, CID og koncernens øvrige ressourcepersoner inden for informationssikkerhed.

HVORFOR VÆLGE OS?

Som GDPR-specialist ved FES bliver du en del af en stor, kompleks og anderledes organisation. Cyber- og informationssikkerhed er et område, som har stor bevågenhed i koncernen. Dit bidrag gør derfor en væsentlig forskel for soldaterne og deres sikkerhed herhjemme såvel som for dine kolleger på tværs af Forsvaret og koncernen.

Du bliver en del af et stærkt fagligt og juridisk fællesskab, hvor vi alle brænder for cyber- og informationssikkerhed, med rig mulighed for kontinuerlig kompetenceudvikling, sparring og videndeling. Eksempler på efteruddannelse kan være ISO-standarder, privacy/GDPR, informationssikkerhed, mv. Vi har også en række interne uddannelsesprogrammer, som du bliver del af, og hvor du også kommer til at møde kollegaer fra resten af CID. Derudover gennemføres løbende GDPR-netværksmøder i CID og resten af koncernen, hvor du får mulighed for indflydelse, erfaringsudveksling og dialog.

Endvidere får du en god oplæring af dine kollegaer i teamet, som gerne støtter og sparrer med dig, så du på bedste vis kommer godt ind i dine arbejdsopgaver. Desuden vil du kunne sparre med de ca. 15 andre GDPR-specialister i CID.

Vi har stort fokus på den enkeltes trivsel og favner det hele menneske. Derfor tilbyder vi en høj grad af fleksibilitet i arbejdet; blandt andet i form af fleksible mødetider, en 37 timers arbejdsuge med betalt frokostpause og mulighed for hjemmearbejdsdage. Vi prioriterer, at vores medarbejdere har balance mellem privat– og arbejdsliv.

Om dig

HVEM ER DU?

Du har en relevant akademisk uddannelse, f.eks. cand.jur. eller cand.merc.jur. Du har gerne et par års erfaring inden for databeskyttelse og GDPR, men dette er ikke et ubetinget krav. Du kan også være nyuddannet og har vilje samt evne til en stejl læringskurve.

Det vigtigste er, at du brænder for databeskyttelse og GDPR. Derudover har du gode samarbejdsevner, er udadvendt, opsøgende og trives med at være selvledende. Du er god til, eller vil trives med at lære fra dig, herunder formidle, oplære og vejlede.

SÅDAN SØGER DU

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket nederst på siden.

Ansøgningsfristen er den 6. september 2023, men hvis stillingen har fanget din interesse, ser vi gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi holder samtaler løbende.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte CISO Lars Kjær Justsen på telefon 4032 5537.

Vil du derimod vide mere om løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Lars Ole Køppen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9684 eller mail fps-lok@mil.dk.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at få dig med om bord!

Ansættelsesvilkår

Vi tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke inkl. en attraktiv pensionsordning, løbende kompetenceudvikling og gode muligheder for efteruddannelse.

Du ansættes og aflønnes efter gældende overenskomst, og der er i forbindelse med ansættelsen mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg med afsæt i erfaring og kompetencer.

Som ansat i Forsvarsministeriets organisation er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

OM FORSVARSMINISTERIETS EJENDOMSSTYRELSE

Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse støtter og servicerer militære operative enheder og øvrige myndigheder under Forsvarsministeriet. Vi er ansvarlig for at levere og udvikle de fysiske rammer, som er nødvendige for deres virke. Vores ansvarsområde omfatter nybyggeri, vedligehold og Facility Management i form af bl.a. rengøring, kantine og arealpleje. Desuden varetager vi miljø- og energiopgaver og naturpleje af Forsvarets terræner.

Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse har hovedkontor i Hjørring, men vi har medarbejdere på tjenestesteder over hele landet – og der kommer hele tiden flere til. Vi er således i vækst og der sker en masse spændende ting, der kræver omtanke og opmærksomhed på bl.a. GDPR, så vi beskytter det og dem, der har behov for det.

Ejendomsstyrelsen er en mangfoldig arbejdsplads, der er båret af stærke fag- og vidensfællesskaber.

Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelsen har ca. 2 millioner kvadratmeter bebyggelse i vores portefølje, et samlet areal på ca. 32.000 hektar, over 600 etablissementer i hele Danmark, og vi beskæftiger knapt 1.600 medarbejdere.