BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
VIKÁ har en tidsbegrænset ansættelse som udløber 30. september 2024. Derfor søger vi en tømrer til palleværkstedet, der skal kunne starte i fast stilling pr. 1. oktober 2024.
Du skal have erfaring med at arbejde med mennesker med særlige behov - mennesker, som kan have forskellige diagnoser fx psykiske lidelser og udviklingshæmning. Du indgår i driften på værkstedet og skal være parat til at fremstille paller, kasser mv. sammen med § 103 medarbejderne.
VIKÀ er Hjørring Kommunes beskyttede beskæftigelse. Virksomheden består af 5 værksteder fordelt på 2 forskellige matrikler, derudover har VIKÁ 3 tilbud, som leverer serviceydelser til handicapområdet. Hvert værksted har § 103 medarbejdere tilknyttet. § 103 medarbejdere er førtidspensionister med høj arbejdsidentitet, der ønsker beskæftigelse på en virksomhed. Du vil skulle vejlede § 103 medarbejderne til at løse opgaverne på værkstedet, ligesom du selv også vil skulle indgå i produktionen.
VIKÁs kerneopgave:
At skabe rammer, der ligger så tæt på det ordinære arbejdsmarked som muligt, hvor § 103 medarbejdernes arbejdsmæssige og sociale kompetencer udvikles/vedligeholdes.
VIKÁ har et uformelt og godt arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere/kollegaer.
Vi søger en selvstændig, ansvarlig og fleksibel værkstedsassistent til VIKÁs pallevæksted.
På værkstedet produceres forskellige former for træemballage fortrinsvis træpaller og trækasser. Du bliver ansvarlig for værkstedets drift sammen med en anden kollega. På værkstedet er tilknyttet 10-16 førtidspensionister, som du løser opgaverne med.
Arbejdstiden ligger i dagtimerne på hverdage.
Du bliver ansvarlig for drift snedkeriet herunder sikring af opgaver fx
- Medvirke til at § 103 medarbejdere i beskyttet beskæftigelse har en god, givende og meningsfuld arbejdsdag på baggrund af de resurser, som den enkelte § 103 medarbejder har.
- Tilrettelægge § 103 medarbejdernes beskæftigelse med udgangspunkt i §103 medarbejderes beskæftigelsesmæssige ønsker, mål og drømme
- Kontakt og kundepleje af nuværende kunder
- Medvirke til at sikre en høj kvalitet i produktionen samtidigt med at tidsfrister m.v. overholdes ift. den enkelte ordre og den samlede produktion
- Planlægning og prioritering af opgaver
- Fastsættelse af pris på opgaver - kalkulationsarbejde
- Udarbejdelse af tilbud og fakturering
- Holde overblik over lager og forbrug, så lager harmonerer med at kunne fastholde kunder
- Holde overblik over værkstedets indtægter og udgifter
- Eftertjek af indgående regninger i økonomisystemet bestilt til værkstedet
- Dokumentere arbejdet med § 103 medarbejderne i CURA.
- Ajourføre egen arbejdstid, fravær, afspadsering, ferie mm via lønapp Silkeborg Data
- Indberette 103 medarbejdernes arbejdstider, til brug for lønberegning
- Brug af Outlook herunder brug af kalender samt føre korrespondance med samarbejdspartnere via mail
- Indkøb bl.a. via kommunes indkøbssystemer
- Fordele opgaver på en måde så § 103 medarbejderne oplever succes og meningsfuldhed
- Indgå i samarbejde ift. at hinandens værksteder ind ift. den personalemæssige situation generelt og ved fravær
- Medvirke til at vurdere praktikanter i arbejdsprøvning ift. arbejdsevne og eventuelle skånehensyn
- Løbende at orientere ledelsen om udviklingen på værkstedet ift. opgaver og § 103 medarbejdere.
- Deltage i personalemøder, temadage og andre udviklende tiltag på området.
- Forestå vedligehold af værkstedets maskiner og anlæg herunder kontakte udefrakommende håndværkere til tilsyn, reparationer mv. på værkstedet
- Salgsarbejde: Opsøgende og uopfordret kontakt til andre virksomheder (personligt, telefonisk og skriftligt)
Lidt om dig:
- Kan bidrage positivt til udvikling af det samlede arbejdsfællesskab på tværs af værksteder, serviceenheder og matrikler
- Kan træffe selvstændige beslutninger til gavn for kerneopgaven.
- Kan rumme og inkludere mange forskelligheder og skånehensyn i løsningen af opgaver
- Er selvstændig i opgaveløsningen og planlægning af arbejdsdagen for både § 103 medarbejderne og sig selv
- Kan arbejde i et arbejdsfelt, hvor faglig sparring som udgangspunkt hentes hos kollegaer og din leder
- Har truckcertifikat og kompetencer ift. lagerstyring.
- Kan formidle det gode samarbejde mellem mange interessenter
- Kan udtænke og opsætte strukturer/systemer uden selv at være afhængig af disse
- Kan tage ansvar lede sig selv og administrere egen arbejdstid
- Kan bevare overblikket i pressede situationer
- Er serviceminded og har gode vejledningsevner
- Kan udtænke måder som kan dele opgaver op, således flest mulige § 103 medarbejdere kan bidrage til opgaveløsningen
- Loyal, pligtopfyldende og troværdig
- Møder med positiv indstilling, rolig og imødekommende adfærd, der hjælper 103 medarbejdere til en ubekymret arbejdsdag
- Kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø
- Kollegial på en måde, hvor man hjælper hinanden på tværs af værksteder, serviceenheder og afdelinger
Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden hverken inde eller ude.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Ved ansættelse indhentes straffeattest.
Yderligere informationer
Hvis du ønsker yderligere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Afdelingsleder Susanne Schou Lykkegaard torsdag den 17. september i tidsrummet 8.00 – 11.30 på mobil 4122 6322 eller e-mail: Susanne.lykkegaard@hjoerring.dk.
Ansøgningsfristen
20. september 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. september 2024.
Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du
bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hjørring Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Hjørring Kommune, Springvandspladsen 5, 9800 Hjørring
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6111191
