BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Hjørring Kommunes Handicapafdeling søger pr. 1. juli 2024 en engageret og erfaren afdelingsleder på fuldtid med ansvar for tilbud jfr. §104, aktivitets- og samværstilbud til voksne borgere med forskellige udviklingshandicap.
Vores kerneopgave er at skabe de bedste muligheder for borgerne for en meningsfuld hverdag med fokus på trivsel og udvikling.
Om tilbuddet:
Vi skaber rammerne for 160 borgere og ca. 60 dedikerede medarbejdere.
Vi består af 5 tilbud:
- NBV som inden for et år flytter til nye faciliteter i Bindslev/ og en dyrepark, som forventelig skal flyttes til Vester Thirup.
- Mirabell/ Café 33: Arbejdende værksteder/ café/ butik i gågaden i Hjørring.
- Slusen: For borgere med autisme.
- Vester Thirup: et naturskønt tilbud med fokus med udeliv, motion, naturen og de 17 verdensmål.
- Lundtoftevej: Fleksibel dagtilbud for borgere med multiple funktionsnedsættelse, der er beliggende tæt på det botilbud, som de har borgere fra.
Der er ansat en pædagogisk ansvarlig på § 104, som er med til at understøtte fagligheden på området.
Ydermere vil du blive en del af en afdelingsledergruppe, der består af 6 afdelingsledere og en områdeleder. Du vil især få et tæt samarbejde med afdelingslederen af § 103, den beskyttet beskæftigelse.
Der er et godt arbejdsmiljø, med en uhøjtidelig tone, god humor og høj faglighed.
Du vil kunne få ledelsesmæssig sparring med områdeleder og ledergruppe samt mulighed for efteruddannelse.
Vi arbejder ud fra ”Fælles retning” – Handicapafdelingen, Hjørring kommune og derunder OLFA-modellen
Vi arbejder med at skabe stærke arbejdsfællesskaber, da vi sammen kan mere.
Kerneopgaven er drivkraften for vores arbejde og udvikling.
Stillingens funktioner:
- Daglig administrativ og pædagogisk ledelse for ca. 60 medarbejdere.
- Ansvar for den faglig udvikling af tilbuddet.
- Budget- og personaleansvarlig for området.
- Tæt samarbejde med det øvrige handicapområde.
- Tæt samarbejde med Myndighed Voksen Handicap.
- Drivkraft i implementering af nye systemer.
Vi søger en afdelingsleder, der:
- Har interesse for udvikling og understøttelse af eksisterende positive praksis.
- Er positiv, inspirerende, fleksibel, loyal.
- Har personlig udstråling og gennemslagskraft.
- Tydeligt kan vise retning og skabe følgeskab.
- Er god til skriftlig og mundtlig formidling.
- Gerne erfaring med OLFA-modellen. Har du det ikke, så skal vi nok lære dig op i modellen.
- Erfaring med neuropædagogik og andre fagrelevante metoder.
- Evne til at samarbejde og motivere dedikerede medarbejdere.
- Gerne kendskab til VUM 2:0, som vi står overfor at skulle implementere.
- Relevant socialfaglig uddannelse med kendskab til målgruppen.
- Kan planlægge, holde struktur, evaluere og nå i mål.
- Kan prioritere mellem mange, vigtige og presserende opgaver.
- Kan drive udviklingsopgaver.
Ansøgning:
Send din ansøgning og CV via EMPLY senest 15.maj 2024. Ansættelsessamtaler afvikles den 22. maj 2024.
Løn:
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Vil du vide mere:
Er du velkommen til at kontakte områdeleder Lene Skovfoged på telefon 4122 5062 - helst mellem kl. 15 og 16.
Du kan også besøge vores hjemmeside: Handicap - Hjørring og vores Facebookside ”Dagtilbuddene Handicapområdet i Hjørring Kommune”.
Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.
Vi ser frem til at høre fra dig og byde dig velkommen til vores velfungerende team!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hjørring Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hjørring Kommune, Springvandspladsen 5, 9800 Hjørring
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6038015
