Bliv leder for strategi og udvikling i Forsvarets Kantiner og form fremtiden

Vi har brug for en chef der kan stille skarpt på udvikling og få tingene til at ske.

Om os:

Forsvarets Kantiner er en del af Etablissement- og Terrænkommandoen, der har hovedsæde i Hjørring, men har medarbejdere på tjenestesteder i hele landet. Vi har derfor også kantiner fordelt i hele landet, som aktuelt tæller 57 kantiner.

Strategi- og udviklingssektionen er en nyoprettet sektion, som samlet set har tre hovedopgaver, hvormed vi understøtter Forsvarets Kantiner:

1. Opbygning af Forsvarets Kantiner, så de kan imødekomme fremtidens behov. Herunder indgåelse af rammeaftaler, forligsarbejde og HOST Nation support.
2. Udvikling og implementering af nye koncepter for fx salg i kantinerne.
3. Strategisk arbejde og støtte til kantinernes øverste ledelse – fx sagsoplæg, data og strategiske målsætninger.

Vi leder efter en chef, som vil stå i spidsen for at bygge vores nye sektion op og som er klar på at lægge de nødvendige byggesten, så vi kan levere en stærk opbygning og udvikling.

Om stillingen:

Der er fuld gang i udviklingen, både på kontorer og i køkkener, da vi I de kommende år står overfor en stor udvidelse af kantinerne på landsplan i forbindelse med den generelle styrkelse af Forsvaret. Det betyder også, at vi I Forsvarets kantiner skal stille skarpt på at udvikle os endnu mere, så vi kan imødekomme fremtidens behov. Det er ikke altid ligetil og derfor har vi brug for dig, som med dit særlige blik for ledelse, strategi og udvikling, kan lede udviklingen af kantinerne på rette vej.

I sektionen for strategi- og udvikling får du 5-7 medarbejdere, hvor du selv skal ansætte et antal. De nuværende medarbejdere er et fagligt stærkt team med høj ansvarlighed og en bred vifte af faglige kompetencer. Vi forventer derfor, at DNA’et i din ledelsesstil er ”tillid” og en ”coachende tilgang”, når opgaverne kræver det. Du vil dumpe ind i et muntert arbejdsmiljø med både professionalisme og et godt fællesskab. Vi er nemlig, ligesom dig, overbeviste om, at et sundt arbejdsmiljø er nøglen til succes når vi skal udvikle. Der er stor fleksibilitet til at planlægge sine opgaver og arbejde hjemmefra, hvis det skaber en bedre balance hverdagen.

Din kerneopgave bliver at lede, udvikle og sætte rammerne for teamet i takt med at det vokser, så vi i fællesskab kan understøtte kantinerne bedst muligt. Du ved at virkeligheden kræver mennesker og ikke superhelte. Derfor ved du også at ledelse handler om at se det enkelte menneske og skabe de bedste betingelser for at netop dette menneske kan udvikle sig og gøre det de er allerbedst til.

Vi arbejder i et tempofyldt miljø og når de politiske ambitioner møder hverdagen kan der nogle gange være brug for hurtige beslutninger og handlekraft. Du evner derfor med ro og overblik at navigere i en politisk virkelighed, hvor vi ikke altid kender alle opgavens komponenter.

Kommer du fra det private, vil du sikkert opleve, at nogle ting gøres anderledes end hvad du har været vant til. Vi køber fx ind via rammeaftaler og træffer ofte beslutninger inden for politisk afstemte rammer, som sætter agendaen. Men det betyder langt fra, at vi ikke sætter en ære i at være effektive og ordentlige i vores opgaveløsning.

Om dig:

• Når alt ikke går som forventet, kan du med din rolige væremåde skabe ro i kaos og finde den bedste løsning i situationen.
• Du snakker lige godt med direktøren som din medarbejder og investerer gerne tid i at pleje dine relationer – også selv om du har travlt.
• Du er kendt for at invitere til dialog og dermed læring (både din og andres).
• Andre vil sige om dig, at du er en leder som kan sætte en tydelig retning og har et særligt blik for hvad den enkelte medarbejder har brug for, for at trives.
• Du kan skabe et miljø, hvor dine medarbejdere får stort råderum, fleksibilitet og plads til at være faglige eksperter.
• Du er ikke bange for at hoppe i arbejdstøjet og give en hånd med når opgaven kræver det.

I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med:

• Ledelsesmæssige udfordringer eller håndtering af krydspres med forskellige forventninger til dig/ eller en opgaves løsning.
• Motivation og udvikling af medarbejdere, både individuelt og som team.
• Konkrete udviklingsinitiativer.

Du får et forspring, hvis du har erfaring som personaleleder, men det er et krav at du har arbejdet med ledelse enten som projektleder, souschef eller lignende.

Kan du nikke genkendende til ovenstående beskrivelser, så grib tasterne og send en ansøgning, for vi glæder os allerede til du kommer.

Ansættelsesvilkår:

Du ansættes i henhold til den enhver tid gældende overenskomst.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er på hovedkontoret i Hjørring.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kasper Maarup Andersen på telefon 21209333.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Camilla Elleman Keldsted på telefon 32665521.

Ansøgningsfristen er den 20. februar 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. april 2026.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Etablissement- og Terrænkommando

Etablissement- og Terrænkommandoen (ETK) støtter og servicerer militære og civile myndigheder under Forsvarsministeriet. Vores opgave er at levere og udvikle attraktive fysiske rammer, som er nødvendige for deres daglige virke.

Vi bygger nyt, vedligeholder, driver kantiner og gør rent på tjenestesteder i hele landet.

Vi har på vegne af Forsvarsministeriets koncern ansvaret for det grønne område, der blandt andet omfatter miljø, energi og naturpleje.

Vores hovedkontor er i Hjørring, men vi har medarbejdere i hele landet. Vi er i alt 1600 ansatte, der tæller både civilt og militært ansatte. Vi er en organisation baseret på stærke fagfællesskaber, og vi prioriterer det tværgående samarbejde højt.

• Vi har ansvaret for over 600 lokationer spredt ud over hele Danmark.

• Vi administrer over 6000 bygninger og forvalter øvelsesområder, der samlet set er på størrelse med Mors.

• Vi bygger og vedligeholder i år for knap en milliard og er blandt andet bygherre på store projekter som campus til de nye F35-kampfly.

Du kan læse mere på www.Ejendomsstyrelsen.dk

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hjørring Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Forsvarets Kantine og Rengøring Hjørring, Arsenalvej, 9800 Hjørring

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 20-02-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/4c5d9c21-1d36-451a-ac26-5bffb2ab08aa